こんな方におすすめ
- PTOT人材バンクを退会したい！どんな方法がある？
- 退会すると不便になったり後悔しないか不安
- 他の転職サービスに変えても大丈夫なのか知りたい
転職エージェントは便利ですが、自分のペースに合わないと感じることもありますよね。
対応が早すぎたり連絡が多すぎると、急かされているようでプレッシャーに感じてしまうかもしれません。
PTOT人材バンクは、電話や退会フォームなどで簡単に退会手続きを進められます。
とはいえ、すぐに退会するのが必ずしもベストとは限りません。
うまく活用することでメリットが得られることもあります。
この記事を通して、あなたにとってベストな選択を見つけてくださいね◎
PTOT人材バンクの退会・解約方法
方法①電話で退会する
連絡の頻度が多くて、「ちょっとしんどいな…」と感じている方もいるのではないでしょうか。
電話での退会手続きを行えば、スムーズにサービスを終了することができます。
PTOT人材バンクでは、0120-975-670（平日9:30〜20:00）に電話して登録時の名前や生年月日を伝えるだけでOK。
確認事項はいくつかありますが、内容はシンプルで数分で完了する方がほとんどです。
- 受付時間内に電話をかける
- 氏名や生年月日などを伝える
- 「退会したい」と伝えるだけでOK
「他のエージェントを使いたい」「転職先が決まった」という方には、確実で手早い方法です。
方法② 退会フォームから手続きする
電話が苦手な方や忙しくて時間がとれない方には、退会フォームでの手続きがおすすめです。
PTOT人材バンクの退会フォームにアクセスして、サービス名や名前、退会理由を入力して送信するだけ。
内容が確認されると、メールや電話などの連絡がストップし退会が完了します。
ただ、手続き完了までに少し時間がかかる場合があるので、余裕をもって進めるのが安心ですよ◎
- 退会フォームページにアクセスする
- 必要な情報を入力する（サービス名・名前・理由など）
- 確認して送信する
すきま時間にサクッと手続きしたい方におすすめです。
方法③担当者に直接伝える
普段やり取りしている担当者がいる場合は、そのまま「退会したいです」と伝えるだけで手続きできます。
LINEやメール、電話など、いつもの連絡方法でOK。
「他のサービスも使ってみたくなった」「転職活動をいったんお休みしたい」など、簡単な理由を添えて伝えるとより丁寧な印象になります。
感謝の気持ちをひと言添えるだけで、より気持ちよく手続きが進みますよ。
現役理学療法士
なみてい
退会連絡の時なんて伝えればいいの？
「大変お世話になりました。転職先が無事決まりましたので、サービスの退会をお願いできますでしょうか？」
「ご案内いただいた求人の情報、とても参考になりました。今回は一度転職活動をお休みすることにしたため、退会を希望いたします。」
などと伝えれば嫌味もなく退会できますよ◎
退会前に確認すべきこと
進行中の求人がないか確認
途中で退会してしまうと、やり取りしていた施設との連絡が止まってしまい選考自体が無効になることがあります。
「いいかも」と思っていた求人があったなら、ひとこと担当者に確認してから退会する方が安心です。
もったいないタイミングでチャンスを逃さないようにしましょう。
また、選考中だった場合は相手の医療機関や施設に迷惑がかかってしまうこともあります。
連絡を受けた担当者や現場の担当者は、あなたの対応に向けてスケジュールを組んでいるかもしれません。
気まずくなることを防ぐためにも、今動いている案件がないかはしっかり確認しておきましょう。
登録データは削除されても良いか確認
退会すると、PTOT人材バンクに登録している情報は削除されます。
氏名や連絡先といった基本情報だけでなく、これまでの希望条件や担当者とのやり取り、提出済みの履歴書などもすべて消えてしまいます。
あとから「あの求人もう一度見たいな」と思っても、登録からやり直すことに。
もし、今すぐ転職する予定はなくても「また使うかも」という気持ちが少しでもあるなら、いったん退会を保留にしておくのもひとつの方法です。
中には、一時的に利用をストップできるオプションが用意されているサービスもあります。
迷っているときは、担当者に「データを残したままにできるか」を聞いてみると安心ですよ。
必要な情報は控えておく、または退会せずに置いておくという選択肢も検討してみてくださいね。
退会を迷っている人へ
情報収集の場として使う方法もある
メインでは使っていないし、もう退会しようかな…と考えている方もいるかもしれません。
ですが、同じ求人先を扱っていたとしても、転職エージェントごとに持っている情報は大きく違います。
PTOT人材バンクのように医療・介護に特化したサービスでは、施設ごとの内部事情まで把握していることも。
- 人間関係は良好か
- リハビリ職の意見は通りやすいか
- 残業が多い曜日はあるのか
- スタッフの年齢層はどのくらいか
- 中途採用の教育体制は整っているか
こうした内容は求人票や公式ページだけではわからない部分ですよね。
また、非公開求人の中身や担当者からの提案内容もエージェントごとにまったく異なります。
選択肢を複数持っておくことで、自分に合った職場に出会えるチャンスが広がるのです。
必要なときに頼れる情報源としてキープしておくのも、無理のない使い方のひとつです。
現役理学療法士
なみてい
もし電話やメールが頻繁で困っているということがなければ、退会せずに情報収集用として登録を残しておくのもおすすめ◎
担当者は変更できる場合もある
「なんとなく担当者と合わない…」
「連絡の頻度や提案の感じがしっくりこない」
そんな理由で退会を考えている方もいるかもしれません。
実はPTOT人材バンクでは、希望すれば担当者を変更してもらうことができます。
「別の方に変えていただくことはできますか？」と伝えるだけで、丁寧に対応してもらえるケースが多いです。
- 担当者の押しが強くて疲れていたけど、変わってからは落ち着いて話せるようになった
- 希望をあまり聞いてもらえなかったけど、変更後は丁寧にヒアリングしてくれて安心した
- 伝えづらい条件も話しやすくなり、やっと前向きに転職活動ができるようになった
退会する前に担当者を変えてみる選択も考えてみてください。
「思っていたより良くなった」と感じる方も、少なくありませんよ◎
現役理学療法士
なみてい
転職エージェントとの相性が転職活動を大きく左右する！
転職の話って、家族や友人にも相談しづらいことも多いですよね。
「生活に直接関わることだし簡単には決められないけど、就職活動を長く続けるのもストレス…」
だからこそ、自分が「この人なら話しやすい」と思える担当者かどうかは、けっこう大事なポイントになりますよ。
他サイトとの併用は問題ない
「他のエージェントも気になるけど、同時に使っていいのかな…？」そんなふうに迷っている方もいるかもしれません。
結論から言うと、PTOT人材バンク以外の転職サービスと併用することはまったく問題ありません。
むしろ、複数のサービスを活用することでそれぞれの得意分野や提案の幅を比較でき、自分により合った職場を見つけやすくなります。
- 他社では紹介されなかった求人をPTOT人材バンク経由で知ることができた
- サービスごとに担当者のスタイルが違い、自分に合うサポートを見つけられた
- 条件の近い求人でも、提示される情報の詳しさが違った
転職サービスごとに扱っている施設や非公開求人の内容、サポートの方法に違いがあります。
「ここだけでいいや」と1社に絞ってしまうよりも、比較しながら使うほうが納得のいく転職先に出会える可能性はぐっと高くなりますよ。
PTOT人材バンクの対応が悪いわけではないけれど、ちょっと物足りないかも…と感じたときは無理に退会せず、まずは他社と併用してみるのも◎
現役理学療法士
なみてい
何社ぐらいの転職サービスに登録しておけばいいの？
同時にあまり多くのサービスに登録すると、連絡が重なって混乱することも。
無理なく使うなら、2〜3社を目安に絞って使い分けるのがベスト。
より幅広く比較したいなら、リハビリ職に特化した『レバウェルリハビリ』もおすすめ◎
よくある質問
PTOT人材バンクを退会するデメリットはある？
人によってはデメリットになることもあります。
- 登録していた情報がすべて削除され、再登録しても以前の内容は引き継がれない
- 担当者との信頼関係ややり取りの履歴もリセットされ、再構築に時間がかかる
- 非公開求人や限定情報の紹介を受けられなくなる
- 「また使いたい」と思ったとき、すぐに相談や応募ができなくなる
- 希望条件を再度一から伝える必要があり、転職のタイミングを逃すこともある
退会したらいつから連絡が止まるの？
退会手続きを済ませたあと、すぐに連絡が止まるとは限りません。
正式に受理されたタイミングから、数日〜1週間ほどかかる場合があります。
不安なときは、退会完了メールが届いているか、担当者からの最終確認があるかをチェックしてみてください。
他の転職エージェントとどう違うの？
PTOT人材バンクは、リハビリ職（PT・OT・ST）に特化している転職サービスで、医療・介護分野の求人に強みがあります。
他の総合型エージェントと比べると、施設とのつながりが深く職場の雰囲気や残業の実情など内部事情に詳しいのが特徴です。
また、ヒアリングの丁寧さも一定の評判がありますよ。
同じ求人でも、エージェントによって情報が違うって本当？
同じ求人先であっても、転職エージェントごとに持っている情報は異なることが多いです。
これは担当者が施設とどれくらい密につながっているかによって変わってくる部分。
だからこそ、複数のエージェントに登録して、情報を見比べてみるのはとても有効ですよ。
PTOT人材バンクはしつこい？
「連絡が多くて少ししんどい」と感じる方もいれば、「こまめにフォローしてくれて助かった」と感じる方もいます。
受け取り方には個人差がありますが、希望すれば連絡頻度を調整してもらうことが可能ですよ。
また、担当者の変更もできます。
PTOT人材バンクの評判は？
PTOT人材バンクは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した転職サービスとして、多くの医療・介護施設と強いネットワークを持っています。
- 「求人を紹介してくれるスピードが早かった」
- 「職場の内情まで詳しく教えてくれて安心できた」
- 「担当者が丁寧で話しやすかった」
など、サポート面に関する高評価が多く見られます。
気になる場合は、まずはお試し感覚で利用してみて、合わなければ他のエージェントと併用・比較していくのがおすすめ◎
まとめ
ポイントのおさらい
- 電話、退会フォーム、担当者への連絡の3つの方法がある
- 電話番号は0120-975-670（平日9:30〜20:00）
- 退会フォームからは、登録情報と退会理由を選択するだけで申請可能
- 普段やり取りしている担当者に直接伝えるのもスムーズ
- 進行中の求人や面接予定がないかを必ずチェックする
- 途中退会すると、選考が中断したり、施設側に迷惑がかかる可能性がある
- 登録データは退会と同時に削除され、再登録時に情報が引き継がれない
- 再登録には手間と時間がかかることを理解しておく
- エージェントごとに持っている情報が異なるため、残しておく価値がある
- 担当者が職場の内情に詳しいこともあり、他社にはない情報が得られる場合も
- 電話やメールがしつこくなければ、情報収集用として併用するのもおすすめ
- 担当者との相性が合わないときは、変更を依頼することもできる
- 他の転職エージェントと併用することで、比較しながら判断できる
- 再登録しても過去のデータや希望条件は引き継がれない
- 担当者との関係も一から構築し直しになる
- 非公開求人の紹介が受けられなくなる
- 転職のチャンスやタイミングを逃すことがある