こんな方におすすめ
- PTOT人材バンクから、転職する気がないのに何度も連絡が来るんじゃないか…
- しつこく求人を紹介されて、自分のペースで動けなくなるのでは…
- 無料とうたっているけど、PTOT人材バンクって本当に信頼できるの?
「PTOT人材バンクって、連絡がしつこいって本当?」
そんな口コミを見て、登録をためらっていませんか?
確かに、「仕事中にも電話が来た」「メールが多すぎる」といった声があるのも事実。
でもその一方で、「細かく対応してくれて安心できた」「一人では不安だったから助かった」と評価する声もたくさんあります。
実は、連絡が多いのには理由があり、対策次第で快適に使うこともできますよ◎
PT・OT・STとして後悔しない転職を目指すなら、正しい情報と使い方を知ってから判断することが大切です。
ぜひ最後までチェックして、自分にとって本当に使えるサービスかどうかを見極めてみてくださいね。
PTOT人材バンクの電話がしつこいのは本当か?【そういう声もある】
人によっては「しつこい」と感じることがあります。
実際の口コミには、
- 電話が何度も来て困った
- 転職活動をやめた後もメールが届き続けた
- 着信拒否しても別の番号からかかってきた
といった声がありました。
ただ一方で、
- 連絡がこまめで安心できた
- 希望条件に合う求人をすぐに紹介してくれた
- 夜間でも丁寧に対応してもらえた
と、連絡頻度をポジティブに受け取っている人も多くいます。
このように、「しつこい」と感じるかどうかは人それぞれ。
転職への温度感や、普段の生活リズムによって印象が大きく変わります。
こんな人は「しつこい」と感じやすい
- 情報収集だけしたい
- 忙しくて対応できる時間が限られている
- 自分のペースでゆっくり転職したい
「しつこい」と感じた人がいるのは事実ですが、サポートの手厚さを評価する声も多く見られます。
受け取り方の違いがあるという点を理解しておくとよいでしょう◎

現役理学療法士
なみてい
実際どのくらい連絡がくる?
私も転職エージェントを利用していました。
確かに1日に何回か電話がかかってくることもありましたが仕事中や夜間はかかってきませんでした。
多かったのは業務後の夕方ですね。
一度電話に出て話した後は希望にあった転職先があれば連絡がくるという感じでしたよ。
PTOT人材バンクとは?
運営会社とサービスの特徴
PTOT人材バンクは、株式会社エス・エム・エスが運営する、医療・介護・福祉業界に特化した転職支援サービスです。
この会社は東証プライム市場に上場しており、信頼性と実績のある企業として知られていますよ。
項目 | 内容 |
---|---|
設立 | 2003年 |
本社所在地 | 東京都港区芝公園 |
従業員数 | 連結4,500人以上(2025年時点) |
運営会社 | 株式会社エス・エム・エス(東証プライム上場) |
セキュリティ体制 | プライバシーマーク取得・SSL暗号化通信で個人情報保護 |
PTOT人材バンクは年間11,000人以上のリハビリ職が利用している実績があります。
都市部だけでなく地方や郊外まで対応しているため、全国どこでも利用しやすいのもポイント◎
また、入職後のアフターフォローまで手厚く対応しているため、「転職して終わり」ではなく長期的なキャリア支援を受けたい人にも向いていますよ。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの専門転職支援
PTOT人材バンクは、理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)に完全特化した転職支援サービスです。
一般的な総合型エージェントにはない「業界特有の知識」や「職場内のリアルな雰囲気」に詳しいアドバイザーが多数在籍しています。
\ 主なサポート内容はこちら /
- 希望条件に合った求人紹介(非公開求人も多数)
- 職務経歴書や履歴書の添削指導
- 面接前のアドバイスや想定問答の準備
- 年収や雇用条件などの交渉代行
- 入職後も続くフォロー体制
たとえば「子育て中で時短勤務希望」や「ブランク明けで不安がある」といった個別事情にも柔軟に対応可能。
条件の交渉もアドバイザーが代行してくれるため、転職が初めてでも安心して進められますよ◎
他の転職エージェントとの違い
PTOT人材バンクと他の転職エージェントの最大の違いは、リハビリ職専門である点です。
他の大手総合型エージェントでは担当者が医療知識に乏しく、業務内容や適正について深く理解していないことがあります。
その結果、的外れな求人提案や職場環境を正確に把握していない状態で紹介されるケースも。
一方、PTOT人材バンクでは、医療・介護施設の採用担当者と直接情報交換を行うキャリアパートナーが担当。
そのため、以下のような“紙の求人票では分からない情報”を提供してくれますよ。
- 職場の雰囲気(体育会系/アットホームなど)
- 離職率や人間関係のリアルな話
- 施設が求める人物像や価値観のマッチ度
- 評価制度やキャリアパスの有無
総合型よりもミスマッチを防ぎやすく、リハ職専門の方にとっては非常に有利なサポートが受けられるのがPTOT人材バンクの強みです。
PTOT人材バンクの評判・口コミ【デメリット】

担当者の連絡頻度が高く「しつこい」と感じる人も
PTOT人材バンクの口コミでは、「連絡が多すぎる」「しつこいと感じた」という声が一定数あります。
- 「仕事中に何度も電話が来た」
- 「連絡頻度を減らすようお願いしても変わらなかった」
- 「活動終了後もメールが届き続けた」
一方で、「求人紹介が早くて助かった」「不安をすぐに解消してくれた」と連絡頻度をメリットと感じる声もあるため、連絡の多さが必ずしもマイナスとは限らない点も押さえておきましょう。
感じ方には個人差があるため、「しつこいかどうか」は転職の本気度や連絡のタイミング次第ともいえます。
担当アドバイザーの質にバラつきがある
PTOT人材バンクのサポートは基本的に丁寧ですが、担当者の対応力には差があるという口コミも見られます。
- 「同じ話を何度も繰り返された」
- 「考えを押し付けられてしまった」
- 「報告の義務が多くて面倒に感じた」
アドバイザーによってはやや押しが強かったり、ペースが合わないと感じるケースもあるようです。
これは人気サービスゆえに担当者が多忙なことや、経験値の差が原因とも考えられます。
もし相性が合わないと感じたら、担当者の変更を依頼することができるので安心してくださいね◎
希望を明確に伝えれば、より自分に合ったサポートを受けられる可能性が高まります。

現役理学療法士
なみてい
担当アドバイザーがいい人の確率ってどのくらい?
リハ職って転職する人がとても多く、転職エージェントを使っている人も結構います。
正直な話、リアルな現場では「転職エージェントと合わずストレス…」と聞いたことがありません。
口コミだとよくないコメントも目立ちますが、リアルな現場では気になっている人は少ないですよ◎
ST求人が少ないなど、職種によっては不向きなケースも
ST(言語聴覚士)の方からは、「求人が少なかった」「紹介が少なく感じた」という声も見られました。
- STの有資格者自体がPT・OTに比べて少ない
- 求人市場でもSTの採用枠は限られている
- 地域によってはSTの募集がほとんどない
もちろん、地域や条件によってはST求人も提案されますが常に豊富とは言いづらいのが現状です。
STの方は他の転職サイトと併用するなど、複数の手段を取ることで選択肢を広げるのがおすすめ◎

現役理学療法士
なみてい
どのくらいSTの求人は少ないの?
STの求人が少ないとはいえ、全国で8629件(2025年6月時点)の求人があります。
PT・OTと比較するとの話なので、そこまで気になるデメリットではありませんよ。
PTOT人材バンクの評判・口コミ【メリット】

非公開求人が豊富で選択肢が広がる
PTOT人材バンクの大きな魅力のひとつが、非公開求人の豊富さです。
求人の中には病院や施設の都合で一般公開されていないものもあり、これらは登録者限定で紹介されます。
実際に利用者からは、
- 「ハローワークにはなかった求人を紹介してもらえた」
- 「自分の条件に合う求人がすぐに見つかった」
といった声があり、選択肢の広さに満足する口コミが多数見られます。
特に都市部や人気エリアでは、非公開求人に応募できることが転職成功のカギになりますよ◎
キャリアパートナーのサポートが丁寧で安心感がある
PTOT人材バンクでは、業界専門のキャリアパートナーが一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。
口コミでは、
- 「夜遅くまで対応してくれて助かった」
- 「強引な提案がなく、希望に合った求人だけを紹介してくれた」
- 「子育ての事情も理解してくれて心強かった」
といった声が多く、押しつけではなく“相談しやすさ”を重視した姿勢が高く評価されています。
また、給与や勤務条件の交渉もキャリアパートナーが代行してくれるため、自分では言いにくいことも安心して任せられますよ◎
内定後までフォローしてくれるアフターサポートが充実
PTOT人材バンクは、内定後のフォロー体制が整っている点も大きな強みです。
内定が決まった後も、
- 「入職日や条件の最終調整をしてもらえた」
- 「入職前の不安点について相談に乗ってくれた」
など、転職後までしっかり支援してくれる点が利用者から評価されています。
また、万が一「辞退したい」となった場合でも施設との連絡や手続きも代行してくれるため、初めての転職でも安心ですよ◎
リハビリ職に特化したキャリアパートナーが在籍している
PTOT人材バンクには、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など、リハ職専門のサポートスタッフが在籍しています。
この専門性により、
- 現場の仕事内容や働き方を深く理解している
- 求人の質や内部事情について詳しく説明してもらえる
- 転職希望者と施設側の“ギャップ”を埋める調整役になってくれる
という点が、他の総合型転職エージェントと大きく異なります。
とくに初めての転職や、ブランク明け、子育て中の求職者にとっては、業界への理解がある担当者の存在が心強い味方になります。
PTOT人材バンクに向いている人
たくさんの求人情報の中から探したい人
PTOT人材バンクは非公開求人を含め豊富な求人を扱っているため、選択肢を重視する人にぴったりです。
「とにかく多くの求人を比較して、自分に合う職場をじっくり選びたい」という方には、非常に相性が良いサービスといえます。
実際の口コミでも、
- 「条件に合う求人を多数紹介してもらえた」
- 「他では見つからなかった求人に出会えた」
という評価が寄せられています。
求人の幅が広いことで、勤務地・勤務時間・給与条件など細かな希望にも対応しやすくなります◎
一人で転職活動をすることに不安がある人
「転職は初めて」「ブランクがあって不安」という人にとっても、PTOT人材バンクは心強い存在です。
登録後は、担当キャリアパートナーが応募書類の添削から面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしてくれます。
- 履歴書の書き方がわからない
- 面接が久しぶりで自信がない
- 自分に合う職場の探し方がわからない
一人での活動に不安がある人にとって、相談相手がいる安心感は非常に大きなメリットです◎
職場ごとの内部事情を知りたい人
PTOT人材バンクのキャリアパートナーは、採用担当者と直接やり取りしているため、求人票に載らないリアルな情報にも詳しいです。
- 実際の残業時間や有休の取得状況
- 現場の人間関係や離職率
- 管理職の人柄や職場の雰囲気
こうした情報は転職の成功・失敗を左右する大きな要素。
職場選びで絶対に後悔したくない人には、非常に有益なポイント◎

現役理学療法士
なみてい
内部事情ってどのくらい知ってるの?
求人票には記載のない内部事情を知っているとはいえ、担当者も求人先の職員ではありません。
確かに休みの取りやすさなどは把握しているかもしれませんが、情報は鵜呑みにしないでください。
見学に行き、自身でも情報収集することが重要ですよ。
PTOT人材バンクをうまく使うポイント
希望条件を具体的に伝える
PTOT人材バンクを有効活用するには、最初のヒアリングで希望条件を明確に伝えることが重要です。
あいまいな要望だと、担当者もマッチ度の高い求人を提案しづらくなります。
「何を重視したいか」をあらかじめ整理しておくとスムーズですよ。
- 通勤可能なエリア(例:自宅から30分以内)
- 勤務形態(例:常勤/パート/時短など)
- 給与希望額や最低ライン
- 残業の可否・頻度
- 職場の雰囲気や人間関係の希望 など
希望をはっきり伝えても、キャリアパートナーが代わりに交渉してくれるので心配いりません。
担当者との相性が悪ければ早めに変更してもらう
「なんとなく話しづらい」「押しが強すぎる」と感じた場合、遠慮せずに担当変更を申し出ましょう。
担当者との相性は転職活動の満足度に直結します。
PTOT人材バンクでは、希望すれば担当を変えてもらうことができます。
▼ 担当変更の伝え方(例)
- 「より自分の希望に合った提案を受けたく、別のご担当者様ともお話ししてみたいです」
- 「ご提案の方向性にギャップを感じるため、一度ご相談できればと思います」
我慢して続けるよりも、早めに動いた方が結果的にスムーズですよ。
他の転職エージェントと併用する
PTOT人材バンクは優れたサービスですが、必ずしもすべての求人を網羅しているわけではありません。
他のエージェントと併用することで、以下のようなメリットが◎
- より多くの求人を比較できる
- 自分に合う担当者と出会える確率が上がる
- それぞれのエージェントの強みを活かせる
ただし、同じ施設に複数のエージェントから応募するのはNGです。
ダブルブッキングは先方にもエージェントにも迷惑がかかり、印象が悪くなる可能性があります。
そのため、併用する際は応募状況をそれぞれに共有しておくことが大切ですよ。
PTOT人材バンクの退会方法
PTOT人材バンクの退会方法には、以下のような選択肢があります。

PTOT人材バンクの退会方法
- サポート窓口に電話で連絡する
- 公式サイトの退会フォームを利用する
- 担当者に直接連絡して退会を申し出る
いずれの方法も、特別な費用や手間はかかりません。
退会の流れや注意点など、くわしくはこちらの記事で解説しています◎
よくある質問
担当者の変更はできる?
はい、可能です。
担当者との相性が合わないと感じた場合は、遠慮なく変更を申し出ましょう。
希望を伝えることで、より自分に合った担当者に引き継いでもらえます。
登録だけしておくのはアリ?転職時期が未定でも大丈夫?
問題ありません。
PTOT人材バンクは、転職の時期が明確でなくても登録可能です。
「いい求人があれば考えたい」「情報収集だけしたい」という段階でも利用できます。
ただし、連絡の頻度が気になる場合は、最初に希望を伝えておくと安心です。
他の転職サイトとの併用は有効?
はい、有効です。
PTOT人材バンクだけでなく、他の転職サービスと併用することで選択肢が広がります。
ただし注意点として、同じ施設へ複数のエージェントから応募しないようにしましょう。
ダブルブッキングになると、先方に迷惑がかかるうえ、印象も悪くなります。
併用する場合は、応募状況を各担当者に共有しておくことが大切ですよ。
退会したいときはどうすればいい?
退会方法は以下の3つです。
- 担当者に直接連絡する
- 退会フォームから手続きする
- サポート窓口に電話で連絡する
具体的な退会手順はこちらの記事でくわしく解説しています。
成功報酬型ってなに?
PTOT人材バンクは「成功報酬型」の転職支援サービスです。
これは、求職者が入職に成功した時点で企業側に紹介料が発生する仕組みです。
そのため、求職者は無料でサービスを利用できます。
成功報酬型の詳しい仕組みについてはこちらをご覧ください。
本当に無料で利用できるの?
はい、完全に無料で利用できます。
登録・求人紹介・面接対策・入職後フォローまで一切料金はかかりません。
費用は採用側の施設が負担するため、求職者に請求が発生することはありません。
まとめ
ポイントのおさらい
- PTOT人材バンクの電話がしつこいのは本当か?
→ 頻繁な連絡にストレスを感じる人もいる
→ 連絡頻度や手段は、最初に希望を伝えることで調整可能 - PTOT人材バンクとは?サービスの基本情報
→ 上場企業(エス・エム・エス)が運営、個人情報管理も万全
→ 完全無料で履歴書添削や条件交渉まで対応
→ 全国47都道府県対応、入職後フォローまで支援
→ 医療・介護業界に特化、15年以上の業界実績あり - 評判・口コミ【デメリット】
→ 電話やメールの頻度が多すぎると感じる人も
→ 担当者の対応にバラつきがあるという声もある
→ ST(言語聴覚士)の求人は少ないエリアもある - 評判・口コミ【メリット】
→ 非公開求人が豊富で、自分に合った職場を見つけやすい
→ 強引な提案がなく、希望に合う求人を丁寧に提案してくれる
→ 条件交渉や面接日程調整も代行してもらえる
→ 子育て中・ブランクありの人にも柔軟に対応 - PTOT人材バンクに向いている人
→ たくさんの求人を比較したい人
→ 転職活動が初めてで不安がある人
→ 職場の雰囲気や人間関係まで知ってから応募したい人
→ 子育てやブランク明けで特別な配慮が必要な人 - PTOT人材バンクをうまく使うポイント
→ 希望条件(勤務時間・エリア・給与など)を具体的に伝える
→ 担当者が合わないと感じたら、早めに変更を依頼する
→ 他の転職サービスと併用する場合、応募先の重複に注意する
→ キャリアパートナーの提案は、自分で取捨選択することも大切 - 退会方法
→ 担当者に伝える・退会フォーム・電話の3つの方法がある